Recruiter bij Vancis

Ben jij je als Recruiter bewust van de uitdagingen in jouw vak? Heb je een creatieve kijk op het werven van nieuwe ICT’ers en heb jij daarbij een proactieve houding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werkzaamheden

Als recruiter bij Vancis ben je verantwoordelijk voor het invullen van de openstaande vacatures. Je bent je ervan bewust dat het werven van ICT’ers niet altijd even makkelijk zal zijn, maar daar ligt voor jou juist de uitdaging.

Je zal je bezig houden met het opstellen en aanpassen van vacatures, het uitbreiden van je netwerk en blijft opzoek naar echte toppers voor onze organisatie. Recruitment is alleen succesvol met een goede samenwerking en daarom zal jij HR en de financiële afdeling ondersteunen op zowel operationeel als strategisch niveau. Jij hebt de verantwoording om het recruitment budget conform de planning te beheren en te bewaken.

Het team

Je zal voornamelijk met HR samenwerken, dat met jou erbij uit 4 medewerkers zal bestaan. Je zal in samenspraak met HR een strategische visie bespreken, om zo de juiste medewerkers te kunnen bereiken en te werven. Naar welke medewerkers is Vancis opzoek, over welke vaardigheden moeten zij beschikken, welk gedrag is daarbij gewenst en hoe zal de toekomst voor de nieuwe medewerkers eruit komen te zien. Deze vraagstukken zal jij samen met HR invullen, waarbij jou de vrijheid zal worden gegeven om hiermee aan de slag te gaan. Naast HR zal je ook met de financiële afdeling te maken krijgen, om het kostenplaatje van het werven inzichtelijk te krijgen en te houden.

Jouw toekomst

In deze functie bepaal je zelf hoe jouw toekomst eruit ziet. Met een grote mate van zelfstandigheid en eigen inbreng zet je recruitment en arbeidsmarktcommunicatie binnen Vancis op de kaart. Parallel aan de ontwikkeling van recruitment, geef je -samen met de HR Manager- ook vorm en invulling aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wat vragen wij van jou

  • Een afgeronde HBO opleiding en minimaal 4 jaar werkervaring als recruiter;
  • Ervaring met de werving van ICT’ers;
  • Creatief denken om vacatures zo goed mogelijk in te vullen;
  • Stressbestendig en een proactieve houding;
  • Ervaring met online recruitment, Social Media en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Anderen kunnen enthousiasmeren en motiveren.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan: je krijgt de kans om mee te denken. Wij geven jou veel zelfstandigheid, waardoor jij jouw grenzen kan opzoeken.
  • Flexibele werktijden en werkplaats: indien je behoefte hebt om een dagje thuis te werken, dan is dat bij Vancis geen probleem. We hebben ook geen strakke werktijden, waardoor je aanwezig kunt zijn op de tijd die voor jou het beste uitkomt.
  • Korte communicatielijnen: je zal tijdens je werk voornamelijk samenwerken met je teamgenoten. Hierdoor is de communicatielijn kort en kan snel geschakeld en overlegd worden. Dat scheelt een hoop tijd!
  • Salariëring is afhankelijk van expertise en ervaring en zal daarom tijdens je loopbaan toenemen.
  • Bij Vancis heb je recht op 30 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
  • Een aanstelling (in eerste instantie) voor de duur van één jaar en voor 40 uur per week.
  • Indien je met het OV zal gaan reizen, zullen deze reiskosten worden vergoed. Als je met de auto komt, ontvang je een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer.
  • Een ambitieus en groeiend bedrijf: de ICT wereld ontwikkelt en wij ontwikkelen mee. Wij zijn ons ervan bewust dat verandering op de loer ligt. Deze ontwikkelingen vragen flexibiliteit en innovatie en wij zijn bereid die jou te geven.
  • Een organisatie met diverse medewerkers: vancis heeft medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden, dit zorgt voor een gezellige en dynamieken sfeer.
  • Een moderne en flexibele werkomgeving in een nieuw ingericht pand (mét gameroom): vanaf februari 2020 zitten wij op onze nieuwe locatie in Almere Gooisekant. Dit pand is helemaal opnieuw ingericht en aan alles is gedacht. Het pand beschikt over een grote lunch ruimte, genoeg vergaderruimtes en een gameroom.

Enthousiast of nieuwsgierig

Ben je enthousiast of nieuwsgierig geworden, solliciteer dan via ons sollicitatieformulier. Upload hieronder jouw cv en motivatie. Indien je meer informatie wilt hebben over de functie, neem dan gerust contact op met Aladar Horsky, Lead Corporate Recruiter, tel. 020 560 6600. Om een impressie te krijgen van onze organisatie, raden wij je aan om een kijkje te nemen op onze instagrampagina: @werkenbijvancis.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Wij kiezen er op dit moment voor om zelf kandidaten te werven en nemen derhalve kandidaten die open voorgesteld worden niet in behandeling.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc.
  • Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.