Recruiter ICT

Heb je een creatieve kijk op het werven van nieuwe ICT’ers en heb jij daarbij een proactieve houding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werkzaamheden

Als recruiter ict bij Vancis ben je verantwoordelijk voor het invullen van de openstaande vacatures. Je bent je ervan bewust dat het werven van ICT’ers niet altijd even makkelijk zal zijn, maar daar ligt voor jou juist de uitdaging. Je zal je bezig houden met het opstellen en aanpassen van vacatures, het uitbreiden van je netwerk en blijft op zoek naar echte toppers voor onze organisatie.

Recruitment is alleen succesvol met een goede samenwerking en daarom zal jij HR en de financiële afdeling ondersteunen op zowel operationeel als strategisch niveau. Jij hebt de verantwoording om het recruitment budget conform de planning te beheren en te bewaken.

Het team

Je zal voornamelijk met HR samenwerken, dat met jou erbij uit 4 medewerkers zal bestaan. Je zal in samenspraak met HR een strategische visie bespreken, om zo de juiste medewerkers te kunnen bereiken en te werven. Naar welke medewerkers is Vancis op zoek, over welke vaardigheden moeten zij beschikken, welk gedrag is daarbij gewenst en hoe zal de toekomst voor de nieuwe medewerkers eruit komen te zien.

Deze vraagstukken zal jij samen met HR invullen, waarbij jou de vrijheid zal worden gegeven om hiermee aan de slag te gaan. Naast HR zal je ook met de financiële afdeling te maken krijgen, om het kostenplaatje van het werven inzichtelijk te krijgen en te houden.

Wat vragen wij van jou

  • Een afgeronde HBO opleiding en minimaal 4 jaar werkervaring als ict recruiter
  • Ervaring met de werving van ICT’ers (cloud en infrastructure)
  • Creatief denken om vacatures zo goed mogelijk in te vullen
  • Stressbestendig en een proactieve houding
  • Ervaring met online recruitment, Social Media en arbeidsmarktcommunicatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Anderen kunnen enthousiasmeren en motiveren

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan: je krijgt de kans om mee te denken. Wij geven jou veel zelfstandigheid, waardoor jij jouw grenzen kan opzoeken
  • Flexibele werktijden en werkplaats: indien je behoefte hebt om een dagje thuis te werken, dan is dat bij Vancis geen probleem
  • Korte communicatielijnen: je zal tijdens je werk voornamelijk samenwerken met je teamgenoten
  • Salariëring is afhankelijk van expertise en ervaring en zal daarom tijdens je loopbaan toenemen
  • Bij Vancis heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur)
  • Een aanstelling (in eerste instantie) voor de duur van één jaar en voor 40 uur per week
  • Indien je met het OV zal gaan reizen, zullen deze reiskosten worden vergoed. Als je met de auto komt, ontvang je een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer
  • Een ambitieus en groeiend bedrijf
  • Een organisatie met diverse medewerkers: vancis heeft medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden, dit zorgt voor een gezellige en dynamieken sfeer
  • Een moderne en flexibele werkomgeving in een nieuw ingericht pand

Ben je enthousiast of nieuwsgierig geworden, solliciteer dan via ons sollicitatieformulier. Upload hieronder jouw cv en motivatie. Indien je meer informatie wilt hebben over de functie, neem dan gerust contact op met Aladar Horsky, Lead Corporate Recruiter, tel. 020 560 6600. Om een impressie te krijgen van onze organisatie, raden wij je aan om een kijkje te nemen op onze instagrampagina: @werkenbijvancis.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Wij kiezen er op dit moment voor om zelf kandidaten te werven en nemen derhalve kandidaten die open voorgesteld worden niet in behandeling.

  • Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc.
  • Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.