Junior Recruiter ICT

Heb je een creatieve kijk op het werven van nieuwe ICT’ers en heb jij daarbij een proactieve houding? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw werkzaamheden

Als junior recruiter ict bij Vancis ga je samen met de senior recruiter de eigen recruitmentactiviteiten van Vancis verder uitbouwen en optimaliseren.
Je zal je voornamelijk bezig houden met het actief werven van stagiaires, startende en junior ict’ers. Daarnaast ben je de drijvende kracht achter het uitvoeren van campusrecruitment activiteiten voor Vancis.

Verder zorg je voor wervende vacatureteksten, het monitoren van het werving proces, adviseer je de hiring managers en houdt je de kandidatenadministratie keurig bij. Waar nodig ondersteun je de senior recruiter met het benaderen van ervaren kandidaten en het optimaliseren van de arbeidsmarktcommunicatie voor Vancis.

Het team

Je zal voornamelijk met HR samenwerken, dat met jou erbij uit 4 medewerkers zal bestaan. Je zal in samenspraak met HR een strategische visie bespreken, om zo de juiste medewerkers te kunnen bereiken en te werven. Naar welke medewerkers is Vancis opzoek, over welke vaardigheden moeten zij beschikken, welk gedrag is daarbij gewenst en hoe zal de toekomst voor de nieuwe medewerkers eruit komen te zien.

Deze vraagstukken zal jij samen met HR invullen, waarbij jou de vrijheid zal worden gegeven om hiermee aan de slag te gaan. Naast HR zal je ook met de financiële afdeling te maken krijgen, om het kostenplaatje van het werven inzichtelijk te krijgen en te houden.

Wat vragen wij van jou

  • Een afgeronde MBO/ HBO opleiding
  • Al enige ervaring met de werving van ICT’ers (tot 2 jaar)
  • Creatief denken om vacatures zo goed mogelijk in te vullen
  • Stressbestendig, vasthoudend en een proactieve houding
  • Interesse in/ Affiniteit met (online) recruitment, Social Media en arbeidsmarktcommunicatie
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Anderen kunnen enthousiasmeren en motiveren

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende baan: je krijgt de kans om mee te denken. Wij geven jou veel zelfstandigheid, waardoor jij jouw grenzen kan opzoeken
  • Flexibele werktijden en werkplaats: indien je behoefte hebt om een dagje thuis te werken, dan is dat bij Vancis geen probleem
  • Korte communicatielijnen: je zal tijdens je werk voornamelijk samenwerken met je teamgenoten
  • Salariëring is afhankelijk van expertise en ervaring en zal daarom tijdens je loopbaan toenemen
  • Bij Vancis heb je recht op 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur)
  • Een aanstelling (in eerste instantie) voor de duur van één jaar en voor 40 uur per week
  • Indien je met het OV zal gaan reizen, zullen deze reiskosten worden vergoed. Als je met de auto komt, ontvang je een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per kilometer
  • Een ambitieus en groeiend bedrijf: de ICT wereld ontwikkelt en wij ontwikkelen mee
  • Een organisatie met diverse medewerkers: vancis heeft medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden, dit zorgt voor een gezellige en dynamieken sfeer
  • Een moderne en flexibele werkomgeving in een nieuw ingericht pand

Ben je enthousiast of nieuwsgierig geworden, solliciteer dan via ons sollicitatieformulier. Upload hieronder jouw cv en motivatie. Indien je meer informatie wilt hebben over de functie, neem dan gerust contact op met Aladar Horsky, Lead Corporate Recruiter, tel. 020 560 6600. Om een impressie te krijgen van onze organisatie, raden wij je aan om een kijkje te nemen op onze instagrampagina: @werkenbijvancis.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.Wij kiezen er op dit moment voor om zelf kandidaten te werven en nemen derhalve kandidaten die open voorgesteld worden niet in behandeling.